來去澀水 - 南投縣魚池鄉大雁村澀水社區二日遊

旅遊日期：2005年3月26日(六)到27日(日)

基本介紹

此次參訪陪同雲科大黃世輝老師及文資所、工設所的研究生一同到大雁村澀水社區體驗二天一夜的生態旅遊。不過以二天時間來體驗生態旅遊是不夠的，不過這樣也好，遊客就會多來幾次澀水社區。

澀水社區有近40多戶的居民，這裡的生活步調很慢，晚上不到十點全村居民就準備就寢了。而且全村居民大多會睡午覺，如果沒有遊客與郵差前來，那麼中午的澀水社區就和半夜的澀水社區一樣寧靜。為了不被郵差吵醒，全村統一使用特別製作的信箱，並把信箱放在大馬路上，每個信箱的門牌則用當地的陶土製成陶板，稱陶板信箱。

這裡的擋土牆很特別，為了增加特色，擋土牆切成一塊一塊的方塊，每塊方塊中含有兩到三痕裂縫。此外這裡的土富含鐵，所以土也呈現紅色的。

第一天

去看水上平台

從金天宮(社區發展協會辦公室)經過水上步道即可到達水上平台，水上步道差不多有800多公尺，沿途除了看到檸檬桉、火燒柯、紅茶十八號與阿薩姆紅茶…等植物外，只要仔細觀察，還可以發現十多種厥類。

越接近水上平台，石頭的紋理就越特別，石頭是長型的方塊，讓人懷疑是用人工切割過，再像樂高積木一塊一塊堆起來。

所見到植物

• 血藤
• 土馬騣
• 台灣杪欏
• 觀音座蓮
• 五指茄
• 蓮華池柃木
• 火燒柯葉子的背面像枯葉
• 檸檬桉
• 紅茶十八號與阿薩姆紅茶
• 圓葉雞屎樹
• 五葉松
• 芒萁
• 福洲杉
• 樹葡萄
• 金狗毛

澀水竹碳工作室(049-2898013)

這裡就是電視新聞報導的地方，東森與中天的記者也留下名片。聽說竹碳杯要不裂開來很困難，社區居民卻做到了，因此我也買了一個450元的中型竹碳杯，美中不足的是包裝盒實在不怎麼好看。

奇松園藝(049-2983348)

這裡種植許多五葉松，做為景觀的材料。我們來到奇松園藝的同時剛好也有幾名遊客前來，基於禮貌加上我要當老闆的關係，所以我與這些遊客打招乎、聊聊天，後來才知道她們是園藝主人的親戚。或許也因為這個關係，其中有一位遊客帶我去看園內的一顆「樹葡萄」，這些果實可是長在樹幹上的，非常特別。

晚餐 – 阿滿姨庄腳菜(049-2899725)

這裡大概是社區唯一的餐廳，餐廳旁邊有一間五星級的名宿 – 松居。與社區居民一同吃晚餐，當然免不了喝酒啦！這時一位社區居民開始唱起歌來，雖然我聽不懂台語，但感覺得出來氣氛很High。

睡覺嚕

入睡前，漫步澀水社區，不會讓人感到孤獨，一個人在半夜在澀水社區散步，又是另一種體驗。

第二天

澀水陶

第二天主要的時間都花在陶藝教室這裡，我也是第一次拉陶，剛開始不好控制，後來陶土就隨著手的變化而改變。

在陶藝教室還遇到來自新加坡的一行人及基隆市長潭社區的居民，除了互相交換名片之外，還談到我要把雲林縣的社區導覽折頁寄給他們。

看蛙去

澀水社區青蛙也是社區的資源，在看過投影片之後，我們學們辦試所看到的青蛙。

其它

很可惜，這裡的厥類很多種，卻沒有放進社區的折頁或手冊中。

呼！行動開始，企業、社區與學校(小學、中學)結合

有一本書叫<<基業長青>>，許多老闆常常說要永續經營，不過通常只是嘴巴說說而以……。

因為大環境的使然(出生人口變少)，社區與學校的結合是很自然的一件事，而且教育部也有相關的計畫，像是永續學校或學校社區化…等，再加上不少家長會長或社區媽媽都有「社區總體營造」的一些概念，所以這部份並不會花太多心力。重要的是在於企業與社區的結合，企業與學校(小學、中學)的結合，所以我就以人才培育、人力資源政策、品牌的角度切入。

所以我就找了報紙的徵人廣告，弄出企業的分佈圖，當然能取得員工的居住分佈圖更好，與人事部門談談我的構想。不管是報紙的徵人廣告還是人力銀行的徵人廣告，業主與人才都建立在不信認的關係上，這樣怎麼尋找想要的人才呢？又是一個值得待開發的商機。

我用「如果我能解決你的問題，那你是不是答應我的要求」做為談判條件，所以前題在於「我能不能決解對方的問題」，因此對方並不需擔心先付出而得不到回報，也不用管我到底有多少能力，重點在於我能不能解決對方的問題。

第一次遞交自己的名片

是交給漫畫店的店員妹妹，不過我忘了說：「給別人機會，也給自己機會」。

所以交名片給對方時，記得要說「給別人機會，也給自己機會」。

當名片還沒製作好前，我都有向別人要名片，當對方向我要名片時，我都只能說名片還沒做好。這樣實在很可惜，當我們互相遞交名片時，可能就是商機的開始。而現在我有了名片，就可以真正開始經營人脈了。

關於講座活動的人力派譴

最近為了「九十四年度雲林縣新故鄉社區培力課程」忙翻了，活動結束之後就睡了半天左右，聽說文建會關於替代役的經費遭立法院刪除了，所以得由地方政府自行負責，不過這樣也好。

而講座這方面的活動是不定期的，很符合人力派譴的需求。不過好像許多座談會很少是由人力派遣業者承接的，或許時機還沒成熟吧！

不過即使是人力派譴，也有優秀與不優秀的人員，所以說辦某個活動時，可以從 A 公司調用「甲」，從 B 公司調用 「乙」。

有趣的報紙徵人廣告

在星期六、星期日的報紙徵人廣告中，每個電子大廠的版面都非常大，有的把整版都包下來了，詳細說明人才需求、公司的情況與連絡方式…等等等。

至於傳統產業的公司在徵人廣告就有趣多了，不知道為什麼有些公司或工廠在徵人廣告中不去表明公司或工廠名稱，例如：「某金屬工廠應徵作業員，意者請洽.....或來電.....」，有的連地址也不透露出來。

我猜想可能是怕同業得知公司未來的發展方向吧！

不過透過經濟部全球工商服務入口網的查詢，還是有辦法查出這些「低調」公司。

依照網站對於公示系統的說明：

公示系統建立主要目標為提供社會大眾必要且即時之工商登記資訊，進而促使相關資料透明化。社會大眾均得以監督各工廠與營利事業是否為合法經營，以維護交易之公平與安全。

藉由各公示系統之查詢功能，提供民眾透過網際網路即時取得工商登記資料以及登記案件辦理之最新資訊。減少民眾舟車往返於各公務機關查詢，提昇便民服務效率，並朝向電子化政府之目標邁進。

所以透過工廠公示資料查詢系統與商業登記資料查詢系統就行了。

為什麼有人總是找不到工作，為什麼公司總是招募不到人才，報紙上還是有很多徵人廣告，想必誰會把公司寄託在不信任的人手上，堆會願意冒著風險應徵不信任的公司。看來如何增進公司與民眾的互信，說不定在人力資源管理的市場上也會成為一大商機吧！

為何要買侯佩岑的新書「Patty's About Love」

剛開始噱頭味十足：

號稱自編、自導、自演的作品，一開始就展現出吊人胃口，引人好奇的遐想，加再上周侯戀的熱燒………

寫書總是要有理由：

記得N年前，也就是我高三到大一時寫了三本電腦書，第一本書還讓我賺了幾十萬元的版稅。不過寫書總是要有理由，總不能說是因為書商要賺錢找我寫書，或是我要賺錢找書商寫書，或我想要出名寫書，或我想要留名寫書…等等等，也就是要避免與商業、功利扯上關係，現在連出版圖書也可以成為置入性行銷的一種手法。為了讓寫書的理由正當化，就會有千奇百怪的理由出現，出版圖書是一種商業行為，即然是商業行為，當然還是以利為主啦。

不過還是有作家願意把研究成果化為圖書，不過與目前書籍的種類來說，顯然佔很小的部份。

買書也是要有理由：

現在要寫一本書實在是太容易了，所以大型連鎖書店裡的書籍實在看得眼花撩亂。買書要三思喔！反正現在可以先上網看看讀者的評論再看看要不要購買也不遲。余秋雨不是說：「你佔有書的，只是紙頁；書佔有你的，卻是你永遠無法回來的生命和思想。」

所以呢！

除了滿足好奇心之外！我找不出要買這本書的其它理由。至少<<研究林志玲>>會讓我想知到林志玲爆紅所隱藏的社會現象。

心得 － 經濟部工業局/中衛發展中心：文化與生活創意座談會

美女不嫌多，2005年3月8日(二)來到國立台北師範學院隨處可見妹妹，也在思考這些準老師會不會畢業就要失業了，座談會中校長說悠久的學府也得面臨轉型的地步……。

國北師一角

關鍵字：創造力、創造性、文化行銷、泡盛酒

座談會邀請到日本東洋大學亞洲文化研究所所長比嘉佑典先生談「沖繩的多元融合 - 文化創造論」，他也擔任過日本創造學會的會長，所以此次座談的中心思想都圍繞著「創造力」。



還記得新聞提到雲林縣古坑鄉的果農們賣1斤柳丁才1塊錢，而沖繩名產黑沙糖與泡盛酒卻能跳脫這個框框，是值得我們學習、學習的。

以下就是我把比嘉佑典先生所談的話整理出來：

1. 日本人會把許多農產品編成歌謠，成為家家戶戶耳熟能響的歌曲，像是台灣的烏龍茶就編進歌曲中。可以想想如何文化行銷的手法來包裝農產品並且吸引觀光客。
2. 套用「微笑曲線」，農產品就是底端，文化就是兩端，農產品要加上文化的要素就可以增加很高的價值。
3. 沖繩的黑沙糖，賣的不是農產品本身，而是文化體驗，一種感受。
4. 可從觀光與文化的角度來提高農產品的價值。
5. 「體驗創造的過程」，這個過程還可以帶動教育商機
6. 文化與產業的結合：引入故事和傳說

重點大概是這樣。文化創意產業的確越來越流行了，也讓大家思考如何從生產、代工的角色轉換成設計與文化的角色。